تويت
عنوان الموضوع : دورة الموارد البشرية بشهادة معتمدة من مركز دار الرؤى
مقدم من طرف منتديات أميرات
البرنامج المتكامل لمهارات ادارة الموارد البشرية ال (IPHR)
محتويات هذا البرنامج :
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
مقدم من طرف منتديات أميرات
البرنامج المتكامل لمهارات ادارة الموارد البشرية ال (IPHR)
محتويات هذا البرنامج :
- مفهوم الموارد البشرية الجديد
- التوصيف الوظيفى واعداد الهياكل التنظيمية
- تخطيط الموارد البشرية
- استقطاب الاصول البشرية وكيفية اختيارها وتوظيفها
- المتابعة وتقييم الاداء
- التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
- تخطيط المستقبل الوظيفى
- الاجراءات الاداؤية فى شؤون الموظفين
- السلف واعداد الرواتب
- نظام العمل والعمال
- نظام التأمينات الاجتماعية
مالذى يتعلمه كل متدرب فى هذا البرنامج؟
- اكتساب معلومات عن علم وفن ادارة الموارد البشرية بصفة احترافية
- تعلم اتقان المهارات الاساسية لتصبح اخصائى موارد بشرية محترف
- تعلم المهارات الاساسية الازمة لتطبيق نظام العمل والعمال الجديد
- تعلم كيفية اعداد كشف الرواتب وتطبيقات نظام ( Pay Roll )
- تعلم مهاؤات وتطبيقات التعامل مع نظام التأمينات الاجتماعية
فى نهاية الدورة يكون المتدرب متقن للعناصر الاتية :
- علم وفن ادارة الموارد البشرية
- نظام كشف الرواتب وشؤون الموظفين
- نظام العمل والعمال السعودى
- نظام التأمينات الاجتماعية
للحجز والاستعلام
الرقم الموحد 920172289
الموقع الالكترونى
http://alruaa.com/ar/index.html
البريد الالكترونى
Info@alruaa.com
ولمزيد من المعلومات تابعونا على صفحتنا على الفيس بوك
facebook.com/alruaafortraining
الرقم الموحد 920172289
الموقع الالكترونى
http://alruaa.com/ar/index.html
البريد الالكترونى
Info@alruaa.com
ولمزيد من المعلومات تابعونا على صفحتنا على الفيس بوك
facebook.com/alruaafortraining
==================================
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________
__________________________________________________ __________